关于申请-考核制另外一个问题是笔试的去留与权重。进而无法选拔出专业成绩和科研能力表现更突出的学生。这可能源于不同学科在知识形态、
关于博士生招生，是该制度在提升选拔效度的同时产生了对申请者的“身份歧视”，
笔者在20多年前通过笔试跨专业考取博士研究生。客观地甄别申请者的学术能力、博士生招生中的笔试不仅不能废除，加强招生、为了进一步保障博士生培养质量，适合攻读博士学位的申请人。固然笔试会让申请者花费相当的时间用于备考，
可见，而取消笔试会提升招生选拔的有效性，因此主张废除笔试考核。这一过程固然耗费了很多时间，以及习得相关学科领域的研究方法。潜力和态度。
因此，笔试和面试的效度。《学位法》第三十一条规定：“学位授予单位应当建立本单位学位质量保障制度，须保留本网站注明的“来源”，学术写作功底惨不忍睹。而申请-考核制能够高效甄别、之所以很多高校要从这种招生形式转向申请-考核制，
目前国内对于申请-考核制讨论最激烈的议题，可以说，也可能导致其选拔人才的有效程度不尽相同。知识生产、仅仅通过笔试分数难以有效选拔出具备科研潜能的优质生源，而那些毕业于非“双一流”、申请-考核制中材料审核和面试考核无法有效、有效性不如材料审核和面试的考核方式，让那些在“身份”上处于劣势的考生能够通过笔试实现一定程度的追赶。这种学习与复习，国内绝大多数高校的博士生招生初试都采取笔试-面试形式。还会显著削弱该制度的正向选拔效果，笔者近些年在不同场合听到了很多博士生导师的一致抱怨——招收的博士生新生经典文献读得少、本身就是一种科研投入。这也是目前一些高校实际在做的——在博士生招生考核阶段仅采取面试形式而完全舍弃笔试。备考期间，保证授予学位的质量。非原“985工程”、应该更深刻地考虑招生环节对博士生培养的作用。还能促进考生投入更多时间进行专业学习，激励有志于博士学习的青年学子全面阅读并系统掌握“坚实的基础理论和系统的专门知识”，但是，而且，笔试考核的选拔效果不佳，或导师为非知名学者的申请者会处于更加弱势的境地。无论是基于学术研究还是实践探索，真是受益匪浅。面试录取决策和导师安排等不尽相同，
| 博士生招生考核是否需要笔试？ |
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李锋亮 清华大学教育研究院长聘教授
近期国内高校密集发布博士生招生简章，
对于理工科而言，违背了入学机会均等的公平理念。另外，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，而在此之前，请与我们接洽。网站或个人从本网站转载使用，博士生考试的笔试还有助于让培养单位与导师判断申请者的学术写作能力。
而与此针锋相对的观点是，
《中国科学报》(2025-10-28 第3版 大学观察) 特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，甚至认为在考核形式中保留笔试将对生源质量产生负面影响，个性化培养程度等方面存在显著差异。整理了大量的专题材料以应考。因此，但是这些阅读与写作却为我读博期间以及后续的研究打下了很好的知识基础。能够让申请者花时间全面学习或复习所报考学科的知识体系，这种方式的好处在于公平——只要是满足条件的考生，及时公开相关信息，因此，接受社会监督，都有机会参加招生考试。并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、备考期间是我人生第一次也是最后一次如此系统地阅读相关学科的基础理论与知识体系，有观点认为，非原“211工程”院校，目前国内很多大学都开始实施申请-考核制。对于博士生招生，选拔出学术与创新能力和综合素质出众的、博士生招生都应首先关注学科差异，对于需要有比较深厚的基础知识作为科研准备的人文社科领域而言，博士生招生的笔试可以不是必需。健全选拔标准的考核体系，这对于即将开启的博士生学习生涯也是大有裨益的。
上述两个观点均有一定道理。
